APE – anticipo finanziario a garanzia pensionistica.

APE – anticipo finanziario a garanzia pensionistica.

L’anticipo consiste in un prestito corrisposto a quote mensili, per 12 mensilità, per un importo massimo di 1.500 euro al mese, ad un soggetto in possesso di specifici requisiti, fino alla maturazione del diritto alla pensione di vecchiaia. Non possono ottenere l’A.P.E. coloro che sono già titolari di un trattamento pensionistico diretto. Il prestito verràLeggi di più a riguardoAPE – anticipo finanziario a garanzia pensionistica.[…]

Collocamento delle persone disabili e infortunio sul lavoro.

Collocamento delle persone disabili e infortunio sul lavoro.

Il collocamento mirato rappresenta un servizio di sostegno e di collocamento delle persone disabili; si sostanzia in un obbligo, imposto alle aziende che soddisfano specifici requisiti dimensionali, ad assumere un determinato numero di lavoratori svantaggiati che, altrimenti troverebbero difficilmente collocazione nel mondo del lavoro. Le quote d’obbligo di assunzione per le aziende sono scaglionate in relazione al numero diLeggi di più a riguardoCollocamento delle persone disabili e infortunio sul lavoro.[…]

Ferie e assegno nucleo familiare.

Ferie e assegno nucleo familiare.

Argomenti trattati: FERIE 730 A.N.F. Art. 36 Costituzione : REINTEGRO PSICO FISICO DEL LAVORATORE – 4 SETTIMANE – FRUIZIONE 2 SETTIMANE NELL’ANNO – LE ECCEDENTI ENTRO 18 MESI RISARCIMENTO DANNI POTERE ORGANIZZATIVO DEL DATORE DI LAVORO – CALENDARIO FERIE – PAR/ROL A DISPOSIZIONE DEL LAVORATORE – SANZIONE DISCIPLINARE MONETIZZAZIONE: CESSAZIONE RAPPORTO O CONTRATTO A TERMINELeggi di più a riguardoFerie e assegno nucleo familiare.[…]

WELFARE AZIENDALE, PART TIME E PREPENSIONAMENTO.

WELFARE AZIENDALE, PART TIME E PREPENSIONAMENTO.

ARGOMENTI TRATTATI: – WELFARE AZIENDALE – PART TIME E PREPENSIONAMENTO – PROMEMORIA: scadenza 16.05 contributo artigiani e commercianti WELFARE Argomento che si ricollega alla detassazione di cui vi abbiamo parlato nella precedente video circolare che offre a lavoratori e aziende interessanti benefici. La legge di stabilità 2016 ha fornito un importante contributo allo sviluppo delLeggi di più a riguardoWELFARE AZIENDALE, PART TIME E PREPENSIONAMENTO.[…]

error: